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  • Rentrée 2022

    Découvrez les titres à paraître à la Rentrée et retrouvez nos dernières parutions ! Bel été et bonne lecture

  • REMISE DE PRIX FNEGE
    REMISE DE PRIX FNEGE

    Prix du Meilleur ouvrage de Management 

    - Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Organisons l'alternative (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

    - Lire le management autrement (Catégorie « Essai »)

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    Ce manuel de marketing unique en son genre vous permet d'aborder les fondamentaux du marketing et ses évolutions les plus récentes. Paru le 16 juin

  • Le génie managérial

    Cet ouvrage s’adresse à la fois aux professionnels, aux étudiants et aux citoyens, qui ont le sentiment que le management n’est pas un bricolage, une bête immonde, et qui veulent, au contraire, obtenir des clés de lecture sérieuses sur cette discipline tellement galvaudée. Paru le 23 juin

  • Études de cas

    Ce recueil d’études de cas propose de comprendre les enjeux actuels auxquels sont confrontés les acteurs évoluant dans le secteur créatif, culturel et touristique. Paru le 23 juin

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    Demain ma ville ou les regards croisés entre un Maire et sa Directrice des services Jacques Breillat & Alice de Sigy, disponible le 7 juillet

  • Management

    L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des "huit dispositifs de coordination" répertoriés : le chef ; le relais ; les règles et les procédures ; les BSODE ; les réunions ; la communication informelle ; la technique ; l’idéologie. À paraître le 18 août

  • Religion

    L’ouvrage "Religion, fait religieux et management" fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail.

    À paraître le 8 septembre

  • Management

    Les grands auteurs aux frontières du management, paru le 9 juin

  • Management

    FAKE MANAGEMENT. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales, paru le 26 mai

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    Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.

  • Le son des Editions EMS
    Le son des Editions EMS

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Le partenariat entre les entreprises classiques et les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire : générateur de soft skills ? (Question(s) de management - N°32)

14 pages

Auteurs : Nathalie TESSIER


Les partenariats entre les entreprises classiques et celles du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire permettent de créer de nouvelles opportunités pour le développement économique territorial et les innovations sociales. Plus particulièrement dans le domaine managérial, cette alliance peut s’avérer particulièrement bénéfique pour le développement des soft skills chez les collaborateurs engagés dans ces projets. Cet article vise dans un premier temps à expliquer les partenariats entre les entreprises classiques et les entreprises du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, et la notion de soft skills. Dans un deuxième temps, nous présentons le cadre méthodologique de notre enquête appelée « Part’Innov », projet financé par l’Europe. Nos résultats témoignent de l’émergence de soft skills dans les situations de partenariats tant du côté des acteurs engagés dans les entreprises classiques que ceux des structures de l’ESS. Nous terminons en proposant quelques pistes d’actions. 


The partnerships between profit and nonprofit organizations: what impacts on soft skills development? 

The partnerships between profit and nonprofit organizations create an environment with new opportunities for local economic development and social innovation. More precisely, in the management field, the partnerships can facilitate the emergence of soft skills among the employees involved in those projects. To do this, we first propose a literature review based on the partnerships (definition and context), and then we clarify the concept of soft skills. Secondly, we introduce the methodological framework of our study “Part’Innov” which is a 3-year multidisciplinary project with European Funds. Our main results reflect the emergence of soft skills in partnerships situations for both profit and nonprofit organizations. We suggest some practical implications. 

15,00 €
Revue Question(s) de management
Numéro Question(s) de management - N°32
Date de parution 2021
ISSN 2262-7030
Nombre de pages 216 pages
Format 210x297 mm

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