Regards croisés sur l'engagement (Question(s) de management - N°1)

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“Question (s) de management” a posé à des universitaires et des praticiens la question à laquelle toutes les organisations sont confrontées aujourd’hui : “Comment obtenir l’engagement des salariés en 2013 ?”. Charles Henri AMHERD, David AUTISSIER, Nehmé AZOURY, Michel BARABEL, Isabelle BARTH, Luc BOYER, Sylvie BRUNET, Laurent CAPELETTI, Mona CHASSERIO, Laurent CHOAIN, Eric DAVOINE, Richard DELAYE, Philippe Pierre DORNIER, Pierre Louis DUBOIS, Yves ENREGLE, Mireille FESSER BLAES, Soufyane FRIMOUSSE, Jean-Michel GARRIGUES, Catherine GLEE, Alexandre GUILLARD, Jacques IGALENS, Abdelilah JENNANE, Michel JORAS, Hubert LANDIER, Alain LEMPEREUR, Olivier MEIER, Samuel MERCIER, Jacques ORSONI, Yvon PESQUEUX, Yves REALE, Cécile RENOUARD, Jean François TRINQUECOSTES et Zahir YANAT ont accepté de faire partager leur regard sur les politiques et pratiques favorisant l’engagement des salariés dans le contexte actuel. A travers la diversité de leurs regards, il ressort une conviction largement partagée : l’engagement des salariés repose sur la réciprocité et donc sur la crédibilité des engagements de l’entreprise. Un nouveau pacte social permet d’obtenir l’engagement des salariés en réponse aux engagements que prend l’entreprise. “Question (s) de management” a sollicité également la vision de l’engagement d’un ancien chef d’entreprise, aujourd’hui profondément engagé au service des personnes en situation d’handicap, Philippe POZZO di BORGO, dont l’ouvrage “le second souffle” a été magistralement porté au cinéma avec "Intouchables”. Son témoignage sur l’engagement dans l’entreprise ouvre cet ensemble de regards. Le compte-rendu par Paul Marc COLLIN de la conférence-débat du 30 octobre 2012 à l’IAE de Lyon sur l’engagement, conclut ces regards croisés sur l’engagement.