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Question(s) de management - N°2

Rédacteur(s) en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : Mai 2013
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 124 pages
Format : 210*297 mm

Les business models en question(s)

Editorial > Jean Marie PERETTI, rédacteur en chef

Le rôle des représentations dans les relations de coopération au travail > Martine BRASSEUR, Université Paris-Descartes

Recrutement et discriminations dans les firmes sénégalaises > Alain AKANNI, Université Cheikh Anta Diop de Dakar, Sénégal

Facteurs structurants et leviers d’un développement pérenne de la jeune entreprise dans un dispositif d’accompagnement > L. Martin CLOUTIER, UQAM, Québec, Sandrine CUEILLE et Gilles RECASENS, CREG-IAE Université de Pau et des Pays de l’Adour

Management stratégique de la RSE et norme ISO 26 000 : le cas de Fleury Michon > Dimbi RAMONJY, François PETIT & Philippe SCHÄFER, Groupe Sup de Co La Rochelle

Expériences et compétences au sein d’une grande entreprise : Comment harmoniser les pratiques sociales des activités de formation dans un contexte de mobilité interne > Corinne BAUJARD, Université d’Evry

Fragmentation sociale et Performance du gouvernement de la Cité > Emmanuel OKAMBA, Université Paris-Est

Les business models en question(s)
Regards croisés sur les business models : « Les nouveaux business models en 2013 »
Nicole BARTHE, Stéphane BOITEUX, Luc BOYER, Richard DELAYE, Yves ENREGLE,
Bernard GUILLON, Abdel-ilah JENNANE, Pierre LOUART, Bouchra M’ZALI,
Jacques ORSONI, André de PERETTI, Yvon PESQUEUX & Jean-Baptiste PLANTIN

Recherches et publications sur les business models > Steven COISSARD, responsable de la recherche, IDRAC

Prix 2013 « Management & Société » de la thèse en sciences de gestion > Les thèses nominées

Liste des articles du numéro :

Expériences et compétences au sein d’une grande entreprise : Comment harmoniser les pratiques sociales des activités de formation dans un contexte de mobilité interne

Skills and experience in a large company: How to harmonize the social practices of training activities in the context of internal mobility

Auteur(s) : Corinne BAUJARD

10 pages

15,00 €

Facteurs structurants et leviers d’un développement pérenne de la jeune entreprise dans un dispositif d’accompagnement

Structural factors and levers of a sustainable development of the young company in a support device

Auteur(s) : L. Martin CLOUTIER, Sandrine CUEILLE, Gilles RECASENS

14 pages

15,00 €

Fragmentation sociale et Performance du gouvernement de la Cité

Social fragmentation and government Performance in the City

Auteur(s) : Emmanuel OKAMBA

18 pages

15,00 €

Le rôle des représentations dans les relations de coopération au travail

The evolution of representations in the development of cooperative behavior

Auteur(s) : Martine BRASSEUR

15 pages

15,00 €

Management stratégique de la RSE et norme ISO 26000 : le cas de Fleury Michon

Strategic management of csr and iso 26000 standard: the case study of Fleury Michon

Auteur(s) : Dimbi RAMONJY, François PETIT, Philippe SCHÄFER

14 pages

15,00 €

Recrutement et discriminations dans les entreprises sénégalaises

Recruitment and descriminations in Senegalese firms

Auteur(s) : Alain AKANNI

15 pages

15,00 €

Regards croisés sur les business models

8 pages

15,00 €