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Question(s) de management - N°6

Rédacteur(s) en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : 2014
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 162 pages
Format : 210 x 297 mm

Question(s) de génération(s)

Editorial > Jean-Marie PERETTI, rédacteur en chef

L’impact de l’affection et de la loyauté sur la satisfaction au travail dans les banques
et assurances au Sénégal > Alain AKANNI, Professeur de Sciences de Gestion FASEG/UCAD

L’Art du discours des cabinets de conseil en stratégie. Le cas de la matrice BCG aux États-Unis entre 1969 et 1981 > Olivier MAMAVI & Romain ZERBIB, enseignants-chercheurs, ICD/LARA

Risques psychosociaux : la transmission des agents « stresseurs » > Karine MERLE, enseignant-chercheur Idrac Business School

QUESTION(S) DE GENERATION(S)

Le face à face entreprises / seniors : nouveaux enjeux et nouvelles problématiques > Franck BRILLET, professeur Université de Tours, Franck GAVOILLE, professeur, FBS Campus de Tours

De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle. Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France. Le cas de trois banques françaises.
> Marie-José SCOTTO, IPAG Business School - Campus Nice, André BOYER,
professeur, Université de Nice Sophia Antipolis, Nadia DEACKEN, doctorante,
IAE Aix en Provence & Hervé TIFFON, IPAG Business School - Campus Nice

Les organisations et les construits générationnels. Le cas de la génération Y > Marie PERETTI-NDIAYE, CADIS, EHESS Paris, Jean PRALONG, professeur,
NEOMA Business School & Xavier PHILIPPE – NEOMA Business School

Travailler plus longtemps ? Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle
dans la perspective d’une diversité de parcours de vie > Nadia LAZZARI DODELER, ARUC, Téluq-Université du Québec, Diane-Gabrielle TREMBLAY, professeure, ARUC, Téluq-Université du Québec à Montréal

Le métier a-t-il toujours un genre ? Une question de génération > Franck GAVOILLE, Typhaine LEBEGUE & Miia PARNAUDEAU, professeurs, FBS Campus de Tours

REGARDS CROISES SUR LES GENERATION(S)

Face à la diversité des générations, comment les organisations peuvent-elles
favoriser la coopération intergénérationnelle ? > Alain AKANNI, Olivier BACHELARD, Philippe BAILLY, Michel BARABEL, Nicole BARTHE, Adnane BELOUT,Laïla BENRAISS-NOAILLES, Laurent BIBARD, Maria Giuseppina BRUNA, Benjamin CHAMINADE, Laurent CHOAIN, Elodie COUPARD, Arnaud DELANNOY, Richard DELAYE, Alexandre EYRIES, François FATOUX, Corinne FORASACCO, Jean-Michel GARRIGUES, Laurent GIRAUD, Hubert LANDIER, Michel JORAS, Damien Le GAC, Eléonore MARBOT, Olivier MEIER, Carine MERLE, Florence MOATTI, Nathalie MONTARGOT, Jacques ORSONI, Christine PETIT, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Philippe POZZO di BORGO, Marc RAYNAUD, Delphine VAN HOOREBEKE, Eric VATTEVILLE, Bertrand VILATTE & Hédia ZANNAD.

Liste des articles du numéro :

De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle. Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France. Le cas de trois banques françaises

From age diversity towards intergenerational workforce management ? A case study about three major french banks

Auteur(s) : Marie-José SCOTTO, André BOYER, Nadia DEACKEN, Hervé TIFFON

13 pages

15,00 €

Le face à face entreprises / seniors : nouveaux enjeux et nouvelles problématiques

Face to face organization / older workers: new issues and new problematic

Auteur(s) : Franck BRILLET, Franck GAVOILLE

11 pages

15,00 €

Le métier a-t-il toujours un genre ? Une question de génération

Does profession still have a gender? A matter of generation

Auteur(s) : Franck GAVOILLE, Miia PARNAUDEAU, Typhaine LEBEGUE

13 pages

15,00 €

Les organisations et les construits générationnels. Le cas de la génération Y

Organizations and generational constructs. The case of « Y generation »

Auteur(s) : Jean PRALONG, Xavier PHILIPPE, Marie PERETTI-NDIAYE

16 pages

15,00 €

L’Art du discours des cabinets de conseil en stratégie Le cas de la matrice BCG aux États-Unis entre 1969 et 1981

Discursive strategies of consulting firms. The case of bcg matrix between 1969 and 1981

Auteur(s) : Olivier MAMAVI, Romain ZERBIB

9 pages

15,00 €

L’impact de l’affection et de la loyauté sur la satisfaction au travail dans les banques et assurances au Sénégal

The impact of affection and honesty on the satisfaction to employee in the senegalese bank and insurance firms

Auteur(s) : Alain AKANNI

17 pages

15,00 €

Regards croisés sur les générations

25 pages

15,00 €

Risques psychosociaux : la transmission des agents « stresseurs »

The psychosocial risks at work : the transmission process of stress factors

Auteur(s) : Karine MERLE

7 pages

15,00 €

Travailler plus longtemps ? Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle dans la perspective d’une diversité de parcours de vie

Working longer? Work-life measures for a diversity of lifecourses

Auteur(s) : Diane-Gabrielle TREMBLAY, Nadia LAZZARI DODELER

20 pages

15,00 €