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Question(s) de management - N°12

Rédacteur(s) en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : 2016
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 130 pages
Format : 210 x 297 mm

QUESTION(S) DE MANAGEMENT EN AFRIQUE

Editorial > Jean-Marie PERETTI

Prévision des mouvements d’employés par matrices actuarielles et réseaux de neurones artificiels : une application aux données bancaires en contexte canadien > Joseph Emmanuel FANTCHO, Jean BABEI

Les déterminants de la gestion des provisions (PRC) après l’adoption des normes IAS/IFRS en France > Nader MANSOURI

QUESTION(S) DE MANAGEMENT EN AFRIQUE

Editorial > Alain AKANNI

De la gestion de l’information RH à la gestion de la citoyenneté organisationnelle (CO) : pratiques managériales et réactions des salariés dans les entreprises gabonaises > Jean-Paul MAMBOUNDOU

Endettement et transparence des grandes entreprises camerounaises > Robert WANDA et Fabrice Arnaud GUETSOP SATEU

L’échec entrepreneurial : Essai d’explication par la méthode des experts > Ahmed ABRIANE Abdelkrim AAZZAB

Les pratiques de GRH des PME africaines sont-elles toujours informelles ? Une analyse contextualiste > Raphaël NKAKLEU

Regards croisés sur le management dans les organisations en Afrique > Soufyane FRIMOUSSE & Jean-Marie PERETTI

Comment faire de la confiance un instrument managérial de développement des organisations en Afrique ? > Alain AKANNI, Boualem ALIOUAT, Youssef BENCHEQROUN, Laila BENRAISS, Luc BOYER, Maria Giuseppina BRUNA, Laurent CHOAIN, Philippe CLERC, Annie CORNET, Sié Azaria COULIBALY, Francesca CROCE, Thierry FABIANI, Corinne FORASACCO, Yassine FOUDAD, Alexis HAKIZUMUKAMA, Khalid HAMDANI, Caroline HAQUET, Abel-Ilah JENNANE, Rabah KECHAD, Assya KHIAT, Patrice LOKO, Tyra MALZY, Alexis MOISAN, Jean-Paul TCHANKHAM, Lassana TIOTE, Amadou TRAORE, Jean Maurice VERGNAUD et Zahir YANAT

Quelques thèses sur le management en Afrique > Maria-Giuseppina BRUNA

Recensions > Maria-Giuseppina BRUNA

Liste des articles du numéro :

De la gestion de l’information RH à la gestion de la citoyenneté organisationnelle (CO) : pratiques managériales et réactions des salariés dans les entreprises gabonaises

From HR Information Management to Organizational Citizenship Behaviour (OCB): Managerial Practices and Employees’ Reaction in Gabonese Companies

Auteur(s) : Jean-Paul MAMBOUNDOU

16 pages

15,00 €

Endettement et transparence des grandes entreprises camerounaises

Auteur(s) : Robert WANDA, Fabrice Arnaud GUETSOP SATEU

14 pages

15,00 €

Les déterminants de la gestion des provisions (PRC) après l’adoption des normes IAS/IFRS en France

The determinants of provision management after the adoption of IAS / IFRS in France

Auteur(s) : Nader MANSOURI

18 pages

15,00 €

Les pratiques de GRH des PME africaines sont-elles toujours informelles ? Une analyse contextualiste (*).

HRM practices of SMEs in Africa are they still informal? A contextualist analysis

Auteur(s) : Raphaël NKAKLEU

22 pages

15,00 €

L’échec entrepreneurial : Essai d’explication par la méthode des experts

The entrepreneurial failure: an attempt at explanation by experts method

Auteur(s) : Ahmed ABRIANE, Abdelkrim AAZZAB

8 pages

15,00 €

Prévision des mouvements d’employés par matrices actuarielles et réseaux de neurones artificiels : une application aux données bancaires en contexte canadien

Forecasting movements of employees by actuarial matrix and artificial neural networks: an application with Canadian’s banking data

Auteur(s) : Joseph Emmanuel FANTCHO, Jean BABEI

14 pages

15,00 €

Regards croisés

14 pages

15,00 €