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Question(s) de management (n°17)

Rédacteur(s) en chef : Jean-Marie PERETTI

Année de parution : 2017
ISBN : 2262-7030
Nombre de pages : 142 pages
Format : 210x297 mm

CHANGEMENT ET BUSINESS DÉVELOPPEMENT

Editorial > Jean-Marie PERETTI

Engagement des managers intermédiaires dans une approche cognitive de la gouvernance > Abdelwahab AIT RAZOUK et Yann QUEMENER

Le MOOC comme levier d’un processus d’apprentissage organisationnel > François ACQUATELLA

Le rôle de la proximité dans l’apprentissage interactif au sein des districts industriels : étude de cas du district de Murano > Dorota LESZCZYŃSKA et Nada KHACHLOUF

Editorial > David AUTISSIER

Changement et Business développement : changer les organisations avec les start-up > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT

Pour une approche intégrée de la transformation digitale tirée par le développement business > Jean-Pierre LE CAM et Frédéric LÉ

L’impact de la perception des changements organisationnels sur le bien-être des cadres > Widad Camille CHERKAOUI, AbderrahmanJAHMANE et Nathalie MONTARGOT

Analyse de la relation et des effets croisés entre l’innovation, l’innovativité et l’efficacité managériale > Tarek ABDELLATIF, Yassine SLAMA et Heithem MOKNI

Le carré du Changement. Acceptions du changement dans les cultures arabe chinoise et occidentale > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT

Comment associer durablement Changement et Business développement ? > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI

Regards croisés : "Comment les entreprises utilisent-elles les start-up et incubateurs pour accélérer le changement ?" > Ahmed ABRIANE, Jean Rémy ACAR, Abdelwahab AÏT RAZOUK, David AUTISSIER, Hervé AZOULAY, Nicole BARTHE, Adnane BELOUT, Faouzi BENSEBAA, Houcine BERBOU, Mireille BLAESS, Natalia BOUROVA, André BOYER, Maria Giuseppina BRUNA, Philippe CASTILLA, Abderrahim CHOUFFAÏ, Denis CRISTOL, Christophe de CACQUERAV, Cécile DEJOUX, Raphaël DOUTREBENTE, François-Xavier DUPERRET, Jean Yves DUYCK, Jean Marie ESTEVE, Patrice EYRAUD, Thierry FABIANI, Driss FERAR, Corinne FORASACCO, Anne Marie FRAY, Jean Michel GARRIGUES, Bernard GUILLON, Assya KHIAT, Delphine LACAZE, Hubert LANDIER, Florian MANTIONE, Ziryeb MAROUF, Olivier MEIER, Nathalie MONTARGOT, Emmanuel OKAMBA, André PERRET, Patrick PLEIN, Nadejda POKROVSKAYA, Yann QUEMENER, Thierry RAYNARD, Issameddine RIANE, Fouad RIANE, Patrick STORHAYE, Jean-Paul TCHANKAM, Nicolas TERRAZONI, Delphine VAN HOOREBEKE et Fatima ZOUHAOUI

Quelques thèses sur le changement organisationnel > Maria Giuseppina BRUNA

Recensions d’ouvrages > Isabelle VANDANGEON

Liste des articles du numéro :

Analyse de la relation et des effets croisés entre l’innovation, l’innovativité et l’efficacité managériale

Analysis of the relationship and the cross effects between innovation, innovativeness and the managerial efficiency

Auteur(s) : Tarek ABDELLATIF, Yassine SLAMA, Heithem MOKNI

18 pages

15,00 €

Changement et Business développement : changer les organisations avec les start-up

Change & development: changing organizations with start-up

Auteur(s) : David AUTISSIER, Kevin J. JOHNSON, Jean-Michel MOUTOT

11 pages

15,00 €

Engagement des managers intermédiaires dans une approche cognitive de la gouvernance

Middle managers’ involvement: research avenues for a cognitive governance

Auteur(s) : Abdelwahab AÏT RAZOUK, Yann QUEMENER

10 pages

15,00 €

Le carré du Changement. Acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise et occidentale

Change square – change in China, the Arab world and West

Auteur(s) : David AUTISSIER, Kevin J. JOHNSON, Jean-Michel MOUTOT

6 pages

15,00 €

Le MOOC comme levier d’un processus d’apprentissage organisationnel

MOOC as an organizational learning process

Auteur(s) : François ACQUATELLA

14 pages

15,00 €

Le rôle de la proximité dans l’apprentissage interactif au sein des districts industriels : étude de cas du district de Murano

The proximity role in interactive learning in industrial districts: Murano case study

Auteur(s) : Dorota LESZCZYNSKA, NADA KHACHLOUF

11 pages

15,00 €

L’impact de la perception des changements organisationnels sur le bien-être des cadres

The impact of perceived organizational changes on the wellness of executives

Auteur(s) : Widad Camille CHERKAOUI, Nathalie MONTARGOT, Abderrahman JAHMANE

15 pages

15,00 €

Pour une approche intégrée de la transformation digitale tirée par le développement business

Toward a business driven and integrated digital transformation approach

Auteur(s) : Jean-Pierre LE CAM, Frédéric LÉ

8 pages

15,00 €