QUESTION(S) DE MANAGEMENT – N°48
« L'organisation de demain en question(s) »
Éditorial (Jean-Marie PERETTI)
Développement de l’agilité durable par l’implication des employés : cas d’une entreprise libanaise (Pierre EL HADDAD et Carole BOUSQUET)
La diversité et la mixité des cadres dirigeants et la performance sociale des entreprises françaises : quels impacts des tensions ethniques et religieuses ? (Abderrahman JAHMANE, Mohamed Karim KEFI, Amira NOURI BELHAJ et Rabeb RIAHI)
Rôles de l’information dans l’achat d’un médicament contrefait : une investigation menée au Centre Hospitalier et Universitaire de Brazzaville au Congo (Moyo NZOLOLO et Jean BABEI)
Le rôle du style coopératif de résolution des conflits et de la confiance groupale dans la relation entre leadership transformationnel et succès des projets de développement international (Pascaline ABO et Seydou SANÉ)
« L’ORGANISATION DE DEMAIN EN QUESTION(S) »
Éditorial. Les clés de l’organisation de demain : émergences des transformations (Cynthia BLANCHETTE et Jean-Marie PERETTI)
Apports d’une approche sensible pour accompagner les managers du service public vers une transition écologique et solidaire des territoires (Inès CORINTO et Elise MARCANDELLA)
Comment préparer les organisations de demain à une transition vers la performance globale ? Une analyse multi-cas de transformations organisationnelles (Frédéric PELLEGRIN-ROMEGGIO, Sébastien DINÉ, Manel ABDELJALIL-DINÉ, Christelle BRUYÈRE et Nelly MASSARD)
La gestion des biodéchets : un nouvel enjeu en matière de relations avec les usagers grâce à la démarche RSO (Enola LAMY, Jean-Paul MÉREAUX et Jean-Claude LOPEZ)
Développement et valorisation de pratiques RSE pour les organisations de demain (Cécile MAUNIER, Nathalie DURAN et Virginie MOISSON)
Que sont nos innovations managériales devenues ? (Isabelle CORBETT-ETCHEVERS, Christian DEFELIX, Sandra DUBOULOZ, Caroline MATTELIN-PIERRARD et Damien RICHARD)
Quelle organisation demain ? (Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI)
Regards croisés : « Quelle organisation demain pour fidéliser les collaborateurs ? »
Question(s) d’organisations libérées…Quelques thèses récentes sur les formes organisationelles « libérées » ou holocratiques à l’ère post-moderne (Maria Giuseppina BRUNA)